Лидерство в офисе

загрузка...

Что такое руководство и лидерство? Это уникальная способность управлять большими группами людей, влиять на формирование их мнений, побуждать их на совершение определенных действий. Упустим информацию о всемирно известных лидерах в истории и поговорим о лидерстве на работе. Если вы собираетесь занять должность руководителя на работе, то вам необходимо знать о стилях и видах лидерства в современном обществе.

Виды лидерства в психологии по классификации К. Левина

  • Авторитарный стиль характеризуется жестокостью руководителя, его излишней требовательностью, превалированием властных функций и принципом ставить свои интересы выше интересов подчиненных. Авторитарный стиль лидерства наиболее удачно применяется в больших коллективах, в которых сложно навести порядок лояльному и уравновешенному руководству. Игнорирование социально-психологических факторов, стопроцентная ориентация на результат, дисциплина, строгий контроль действий подчиненных – отличительные характеристики авторитарного стиля лидерства.
  • Демократичный стиль лидерства опирается на полное доверие между коллегами, творчество, лояльность, самодисциплину, ответственность. Управлять коллективом в демократичном стиле – это значит давать подчиненным больше свободы, позволять коллегам высказывать свое мнение и заявлять о своих интересах. Недостаток демократичного стиля управления – хаос на работе, моббинг, безответственность подчиненных, проблемы с достижением безнес-целей предприятия. Рекомендуется применять демократичный стиль правления только в дружных сплоченных коллективах, в которых рабочие отношения строятся на полном доверии коллег и начальства.
  • Наиболее оптимальным с точки зрения современного управления считается либеральный стиль лидерства, который отличается умеренной требовательностью начальсва к подчиненным и активностью руководителя. Управляющий должен уметь принимать стратегические и тактические решения, а подчиненные – грамотно и ответственно выполнять свои рабочие обязанности.

Важно отметить, что стили лидерства не всегда должны быть лояльными и демократичными: в крупных организациях приемлемый только авторитарный стиль управления.

Виды лидерства в коллективе

Лидерство в рабочем коллективе может быть как позитивным, так и негативным. Умеренное лидерство между коллегами благоприятно влияет на успехи компании: каждый сотрудник с качествами руководителя относится к работе максимально ответственно и пытается проявить себя как лучший специалист в определенной сфере. Это ведет к карьерному продвижению сотрудников и процветанию компании.

Негативное лидерство в коллективе получило название “Моббинг”. Лидерство моббинга носит полностью негативный характер и приводят к потере ценных кадров по причине конфликтов между коллегами. На сегодняшний день проблема моббинга решается с помощью замены демократичного стиля руководства на авторитарный.

Советуем также ознакомиться

Американские блинчики шоколадные

Американские шоколадные блинчики - это прекрасный повод порадовать родных на завтрак. Их вкус никого ...

Свинина запеченная в духовке

Свинина, запеченная в духовке - это всегда вкусно и приятно. Такое блюдо подают на праздничные столы ...

Как убрать носогубные складки народными средствами

Насогубные складки или заломы - морщины, которые не только старят лицо, но и придают ему угрюмый, ...

Совместимость имен

Все люди на Земле находятся в социуме, и их жизнь протекает в постоянном общении друг с другом. ...

Дизайн трехкомнатной квартиры

Процесс создания нового, красивого и функционального дизайна в трехкомнатной квартире необычайно ...

Диета 6 лепестков результаты

Существует множество моно диет, среди которых одной из популярных считается диета 6 лепестков. Она ...

Пирог со сливами

В сливе содержится очень много витаминов: А, С, Е, В, а также микроэлементы, углеводы и клетчатка. ...

Приснилась змея на шее

Человеку ложащемуся спать, никогда нельзя предугадать приснится сон или нет. Если приснится, то ...

Макияж для карих глаз на каждый день

Кареглазым девушкам очень повезло в плане выбора макияжа глаз, поскольку они и так уже достаточно ...

Комментарии

Комментариев пока нет

Оставить комментарий

*